•
Специалист по проектной деятельности •Ведущий специалист по инвестицияме •Администратор девелоперского проекта • Директор на производство мясных полуфабрикатов • Руководитель отдела подбора персонала
Согласно этому принципу долгосрочному удовлетворению эгоистического интереса способствует распространение информации о том, что уклонение от кооперативных социальных взаимодействий подлежит наказанию, а стремление к кооперации вознаграждается. Принцип реципрокности в том виде, в каком мы его понимаем, предполагает, что нормальная и развернутая формы игры имеют совершенно разную логическую структуру, хотя отдельные субъекты могут прийти к одним и тем же результатам путем различных мыслительных процессов. С функциональной точки зрения реципрокность, обмен и разделение труда представляют собой универсальные межкультурные человеческие характеристики, несмотря на широкое разнообразие их институциональных форм. Представители эволюционной психологии утверждают, что негативная реципрокность возникла в результате адаптации в процессе эволюции человеческого мышления и является следствием проживания людей в течение 2—3 млн лет в составе небольших групп охотников и собирателей, где реципрокность играла важную роль при дележе добычи в условиях ограниченных возможностей хранения запасов пищи и в отсутствие денежной системы. В результате внутренне присущая таким группам тенденция налагать на индивидов издержки с целью наказания их за уклонение от социального обмена сыграла соответствующую роль в обеспечении выигрыша от обмена. Более подробное обсуждение перспектив развития эволюционной психологии и ее применения в экспериментальной экономике см. в работе.
Мы не утверждаем, что принцип реципрокности остается неизменным в любых институциональных условиях и не зависит от системы стимулов, выступая в качестве универсального закона человеческого поведения. Мы предполагаем наличие правил взаимодействия и альтернативных издержек выявления реципрокности в условиях, не способствующих удовлетворению эгоистического интереса. Наша долгосрочная исследовательская программа 1С ЗУП рассчитана на то, чтобы лучше разобраться в этих нюансах. Так, в работе говорится о том, что если подобранные анонимным образом пары лицом к лицу вступали в переговоры по Коузу с асимметричной возможностью максимизации выигрыша, то абсолютно все из них проигнорировали альтернативные издержки наилучшего результата в размере $ 12 и разделили «пирог» в $14 поровну. Однако в случае, когда право на максимальный выигрыш получал игрок, который делал ход первым, лишь 30% субъектов делили «пирог» на две равные части, пренебрегая принципом индивидуальной рациональности. Кроме того, в работе показывается, что, когда в этой составной игре-турнире с участием 32 человек, разделенных на пары, в первом раунде неудачник проигрывал $5, во втором —S10, в третьем — $25, а четвертом, пятом и заключительном раунде он выигрывал, соответственно, $70, $125 и $250, количество случаев дележа поровну наблюдалось всего лишь в 4%.
Однако в институциональных условиях, которые предложили Хоффман и Шпитцер, мы по-прежнему наблюдали, что в отсутствие краткосрочных стимулов к кооперативному поведению 30% участников не демонстрировали стремления к индивидуальной рациональности. Понятно, что в данном случае мы сталкиваемся с важным явлением, которое выходит за рамки традиционного теоретико-игрового подхода. Институт турнира позволяет получать самые разные выигрыши одному или нескольким участникам, которые достигают результатов, лишь ненамного превосходящих результаты их проигравших партнеров. Такая система полностью лишает индивидов стимулов к достижению выигрышей от персонального обмена на основе реципрокности.
Информационный справочник «Ступени Карьеры выпуск №1»,
В продажу поступил совершенно новый уникальный продукт: Информационный справочник «Ступени Карьеры выпуск №1»,
который поможет выпускникам 9-ых классов определиться в выборе профессии,
выпускникам 11-ых классов в выборе следующей ступени образования.
Компания «Алендвик» запускает уникальный социальный проект - Молодежную биржу труда!
Молодежная биржа труда создана специально для молодых людей, которые ищут интересную работу с хорошими перспективами, хотят заработать во время учебы или с максимальной пользой провести летние каникулы.
Проект «Пермский край. Найди себя здесь» рассказывает о людях, которые нашли себя и реализовали свои мечты и желания в Пермском крае. Для того чтобы стать участником проекта, необходимо зарегистрироваться на сайте www.ya-zdes.perm.ru и заполнить анкету.
8-12 июня 2010 года в г. Перми вновь пройдет фестиваль современного искусства «Живая Пермь».
«Живая Пермь» — мультижанровый проект. Он сводит воедино музыку, театр, кино, изобразительное искусство, поэзию, прозу. Специфика проекта — в перманентности творческого процесса. Здесь не просто предъявляются заготовленные программы и выступления, а рождаются новые произведения искусства, культурные инициативы и творческие объединения.
21 мая 2010 года были определены отряды, которые будут строить Олимпийские объекты в городе Сочи в 2010 году. Сводный строительный отряд от Пермского регионального межвузовского кадрового центра (Краевого штаба молодежно-студенческих отрядов) вошел в резерв по результатам конкурсного отбора на право участвовать в 2010 году в строительстве и реконструкции объектов инфраструктуры XXII зимних Олимпийских игр (в порядке приоритета) и занял 30 место из 450 претендентов.
30 мая в Пермском городском дворце культуры им. А. Г. Солдатова состоится церемония награждения и гала-концерт фестиваля «Студенческая концертно-театральная весна-2010» высших учебных заведений Пермского края.
13-17 октября 2010 г. в Перми пройдет 8 Международный фестиваль «MitOst». Около 250 молодых европейцев из разных стран приедут в г.Пермь, и на несколько дней город станет столицей инициативной европейской молодежи.
С 13 по 16 мая в г.Перми проходил VII Всероссийский фестиваль клубов молодых семей. В 2010 году Пермский край получил почетное право проводить самый красивый семейный конкурс России благодаря активному и успешному участию семейных команд в фестивальном движении.
В Новосибирске подведены итоги Национального фестиваля рекламы «Идея! 2010». В этом году в шорт-лист авторитетного фестиваля вошли четыре работы пермских рекламных агентств, две из них - на счету рекламной группы «Vитамин».
14 мая во Дворце культуры имени Гагарина г.Перми открывается VII Всероссийский фестиваль клубов молодых семей. Основная идея Фестиваля-2010 – работа клубов молодых семей в год 65-летия Великой Победы.
На Девятых Дельфийских играх России делегация Пермского края завоевала 4 место в командном зачете. В копилке сборной Прикамья - три золотых, одна серебряная и две бронзовых медали, а также три диплома. Пять человек номинированы на награждение премией президента РФ для поддержки талантливой молодежи в рамках нацпроекта «Образование».
7 мая 2010 года в 13.00 часов во Дворце молодежи г.Перми состоится Городской праздничный концерт, посвященный 65-летию победы в Великой Отечественной войне.
Caleaf Sellers впервые в Перми! Мастер-классы от пионера Hip Hop & House!
Группа:
Вт. 4 мая - 17:30 House (профи)
Ср. 5 мая - 17:30 Hip Hop, - 19:00 House
Стоимость:
Мастер-класс - 1200 руб.
Мастер-класс х2 - 2200 руб.
Мастер-класс х3 - 3200 руб.
Занятия будут проходить по адресу: г. Пермь, ул. Ленина, д. 60, ТРК "Колизей", 5 эт., фитнес-центр "Колизей".
Для Вашего удобства просим зарегистрироваться и оплатить мастер-классы заранее, предварительно позвонив по контактному телефону. В фитнес-центре "Колизей" действует пропускная система.
Госдума не намерена упрощать работодателям процедуру увольнения сотрудников. Об этом заявил председатель Госдумы, глава парламентской фракции «Единая Россия» Борис Грызлов , передает «Интерфакс» .
Грызлов уточнил, что в данном случае речь идет о предложениях работодателей по корректировке Трудового кодекса с тем, чтобы они получили возможность по более простой процедуре увольнять своих работников.
О задачах Госслужбы, кадровом резерве губернатора и проблемах трудоустройства газета «Ступени карьеры» беседует с Главным федеральным инспектором по Пермскому краю Ириной Сергеевной Татариновой.
Работа в общественных структурах повышает уровень сознания и уровень возможностей молодого человека, - считает Александр Третьяков, начальник регионального штаба «Молодой Гвардии Единой России» Пермского края. «Ступеням карьеры» он дал пошаговую инструкцию, с чего начать путь в большую политику.
Рахматуллин Марсель Наильевич – руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Пермском крае, Государственный советник Российской Федерации 3 класса, Заслуженный юрист Российской Федерации
Комментарии (0)
