•
Специалист по проектной деятельности •Ведущий специалист по инвестицияме •Администратор девелоперского проекта • Директор на производство мясных полуфабрикатов • Руководитель отдела подбора персонала
Об образовании комиссии по аттестации кандидатов на должность ректоров федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных министерству культуры Российской Федерации
* Приказ Минкультуры от 19.08.2008 N 52
Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.10.2008 N 12383.
Регламентирован порядок аттестации кандидатов на должность ректоров вузов, подведомственных Минкультуры РФ В соответствии с утвержденным Положением Комиссия по аттестации кандидатов является совещательным органом и действует на общественных началах. В состав Комиссии помимо сотрудников Минкультуры РФ включаются представители общественных организаций и государственно-общественных объединений в системе высшего и послевузовского профессионального образования, а также представители органов государственной власти субъекта РФ, на территории которого расположены высшие учебные заведения. После обсуждения программы кандидата на должность ректора Комиссия принимает решение по его аттестации по системе: "аттестован" - "не аттестован". В случае, если все кандидаты на должность ректора вуза прошли аттестацию с отрицательным решением, проведение общего собрания по выборам ректора в данном вузе отменяется и переносится на срок не менее 3 месяцев.
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время
* Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554
Установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время.* Теперь это 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада/должностного оклада), рассчитанного за час работы. Повышенная оплата начисляется за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов). Ранее Трудовым кодексом РФ было определено, что размер надбавки за работу в ночное время устанавливается правительством, но до последнего времени вопрос этот не был урегулирован и работодатель самостоятельно устанавливал размер денежного поощрения за работу в ночное время. Однако, если работникам бюджетных организаций - врачам «скорой помощи», пожарным, сотрудникам аварийных служб и другим – была гарантирована надбавка за работу в ночное время, работникам частных предприятий, работодатели далеко не всегда доплачивали за работу «в ночь». Теперь такое стремление сэкономить ограничено Постановлением Правительства.
Роструд автоматизирует банк данных
* Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. T70 815
Федеральная служба по труду и занятости планирует в текущем году создать и внедрить автоматизированную информационную систему «Регистры получателей услуг».* полномочия по формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей) возложены на Роструд, который ведет работы по формированию федерального хранилища этих сведений. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации обладают полномочиями по формированию и ведению региональных сегментов регистра. Работодатели в субъектах федерации, которые испытывают потребность в персонале, смогут обратиться в соответствующий орган исполнительной власти на местах и оперативно получить информацию о людях, ищущих работу.*
Внесены поправки в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
* Приказ Минздравсоцразвития РФ РФ ОТ 12.08.2008 N 417н
Из перечней профессий рабочих профессиональных квалификационных групп первого и второго уровней исключены слова "выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства".
О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. T70; 841
* Постановление Правительства РФ от 15 августа 2008 г. T70; 613
Уточнен перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Это: заработная плата, выданная в неденежной форме, комиссионное вознаграждение, денежное содержание и иные выплаты, начисленные лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, надбавка за знание иностранного языка, надбавка за выполнение функций классного руководителя. В тоже время из перечня исключены, в частности, пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, и выплаты к ним за счет средств бюджетов Российской Федерации, а также пособия по беременности и родам.
Правительство РФ одобрило Концепцию действий на рынке труда на 2008 - 2010 годы
* Распоряжение правительства РФ ОТ 15.08.2008 N 1193-р
Концепция определила приоритетные направления государственной политики в области регулирования рынка труда (и комплексы мер по ее осуществлению) в качественно новых экономических условиях. Такими направлениями являются: совершенствование законодательства в области содействия занятости населения; совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда; обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу; развитие региональных рынков труда и повышение территориальной мобильности рабочей силы; развитие кадрового потенциала; оптимизацию привлечения иностранной рабочей силы; стимулирование экономической активности населения; повышение качества рабочих мест.
Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр
* Приказ Минздравсоцразвития России от 6 июня 2008 г. № 262н.
Зарегистрирован в Минюсте России 30 июня 2008 г. № 11908
В Минздравсоцразвития России разработаны профессиональные квалификационные группы должностей работников геологии и разведки недр. Утверждены 3 профессиональные квалификационные группы - должности работников геологии и разведки недр второго, третьего и четвертого уровней. Названные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. В соответствии с профессиональными квалификационными группами Правительство России может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы.
О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 февраля 2008 г. № 73н «О распределении утвержденной Правительством Российской Федерации на 2008 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу»
* Приказ Минздравсоцразвития России от 2 июня 2008 г. № 251н
Зарегистрирован в Минюсте России 24 июня 2008 г. № 11867
Увеличены размеры установленных на 2008 год квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. В частности, для Владимирской области количество разрешений теперь составляет 9507 (ранее - 7604), Тверской области - 34943 (ранее - 2565), Краснодарского края - 38891 (ранее - 27920), Пермского края - 17695 (ранее - 8670), Чеченской Республики - 25 штук (ранее - 0). В связи с увеличением размеров указанных квот резерв квоты по Российской Федерации теперь составляет 259574 разрешения (ранее - 492588). Кроме того, изменено количество выдаваемых и! ностранным гражданам разрешений на работу по субъектам РФ по профессиям, специальностям и квалификациям.
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а так же гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений
* Постановление Правительства России от 05.08.2008 N 583
Новая система оплаты труда вводится для работников федеральных бюджетных учреждений, федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Установлено, что Положение об установлении системы оплаты труда работников не распространяется на гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главного управления специальных программ Президента РФ, а также на работников федеральных государственных органов, система и условия оплаты труда которых устанавливаются в соответствии с данным Постановлением Правительства РФ.
В полку профессиональных квалификационных групп прибыло
Минздравсоцразвития утвердило профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих*, а также должностей руководителей, специалистов и служащих**. Для профессий рабочих сформировано две квалификационные группы, в которых в общей сложности содержится 6 квалификационных уровней. Для служащих предусмотрено четыре профессиональные группы и 15 квалификационных уровней. Документы приняты для исполнения требований статьи 144 Трудового кодекса и перехода работников федеральной бюджетной сферы на новую систему оплаты труда с 1 декабря 2008 года. Ранее были внесены изменения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: документ дополнен характеристиками таких должностей, как директор по связям с инвесторами, специалист по связям с инвесторами, эксперт дорожного хозяйства, аналитик и другими.***
*Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н.
** Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н.
*** «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».
***Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 апреля 2008г. № 200.
Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства
* Приказ ФМС России от 6 июня 2008 г. № 142.
Зарегистрирован в Минюсте России 27 июня 2008 г. № 11893
В частности, в Административном регламенте определены требования и сроки, предъявляемые к порядку оформления и выдачи приглашений, установлен порядок получения консультаций и справок, разработаны требования к приему заявителей. В приложен! иях к Административному регламенту приведены формы ходатайств, заявлений, справок, иных документов, форма бланка приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина и правила его заполнения.
"О федеральной целевой программе научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009 - 2013 годы
* Постановление Правительства России от 28.07.2008 N 56 В целях создания условий для эффективного воспроизводства научных и научно-педагогических кадров, сохранения преемственности поколений в науке и образовании разработана федеральная целевая программа
Программа, рассчитанная на период 2009 - 2013 годов, предусматривает решение нескольких взаимосвязанных задач, в частности, создание условий для улучшения качественного состава научных и научно-педагогических кадров, создание системы стимулирования притока молодежи в сферу науки, образования и высоких технологий, создание механизмов обновления научных и научно-педагогических кадров. Государственным заказчиком - координатором и основным разработчиком Программы является Министерство образования и науки РФ. Объемы финансирования Программы составляют 90,454 млрд. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 80,39 млрд. рублей, средства внебюджетных источников - 10,064 млрд. рублей
О внесении изменений в указ президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 Г. N 1131 "О квалифицированных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гаржданских служащих"
* Указ Президента РФ от 26.07.2008 N 1127 Отменены требования к стажу работы по специальности для замещения старших должностей федеральной государственной гражданской службы Ранее было установлено, что стаж работы по специальности для замещения старших должностей федеральной государственной гражданской службы должен составлять не менее трех лет.
О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.
* Постановление Правительства России от 12 июня 2008 г. № 455 Правила компенсации указанных расходов работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, конкретизируют положения статьи 325 Трудового кодекса РФ. В частности установлено, что право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом, средства, выплачиваемые в качестве компенсации, не суммируются. Установлен предельный размер компенсации ! стоимости проезда при наличии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, их отсутствии, в случае использования работником личного транспорта, а также в случае проведения отпуска за пределами РФ.
О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время
*Постановление правительства РФ22.07.2008 N 554 Правительством РФ установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время. Утвержденным в соответствии с Трудовым кодексом РФ Постановлением Правительства РФ предусмотрено, что указанный размер составит 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Об утверждении профессиональных квалификациолнных групп должностей работников гидрометеорологической службы Об утверждении перечней должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчёта средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономическоц деятельности
*Приказ Минздравсоцразвития России от 3 июня 2008 г. № 253н.
Зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2008 г. № 11845
В Приказе даны разъяснения о порядке выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случаях, когда родители (или лица, их заменяющие) не работают (не служат, не обучаются) либо проходят военную и приравненную к ней службу. В частности сообщается, что единовременное пособие при рождении ребенка (в размере 8000 рублей) должно выплачиваться по месту прохождения военной (или приравненной к ней) службы одного из родителей (либо лица его заменяющего), если второй родитель не работает (не служит, не обучается).
Об утверждении профессиональных квалификациолнных групп должностей работников гидрометеорологической службы Об утверждении перечней должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу, для расчёта средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономическоц деятельности
*Приказ Роcобразования от10.07.2008 N 812
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2008 N 12019.
Определены перечни отдельных должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности Указанные перечни включают в себя основной персонал подведомственных федеральных бюджетных учреждений для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей по таким видам экономической деятельности, как "Образование", "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг", "Гостиницы и рестораны".
Об утверждении профессиональных квалификациолнных групп должностей работников гидрометеорологической службы
*Приказ Россельхознадзора от 30.06.2008 N 303н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.07.2008 N 11964.
Минздравсоцразвития РФ разработаны профессиональные квалификационные группы должностей гидрометеорологической службы Утверждены 4 профессиональные квалификационные группы - должности работников гидрометеорологической службы первого, второго, третьего и четвертого уровней. Названные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. В соответствии с профессиональными квалификационными группами Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы.
О материальном стимулировании младшего обслуживающего персонала территориальных управлений Россельхознадзора.
*Приказ Россельхознадзора от 30.04.2008 N 156
Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.07.2008 N 11980.
В частности, работникам могут быть установлены надбавки за ненормированный рабочий день или за работу в ночное время, надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы, надбавки стимулирующего характера. За своевременное и качественное выполнение плановых заданий, особо важных поручений, а также по итогам работы за квартал или год работникам выплачиваются премии, а в ряде случаев также и вознаграждения. Всем работникам младшего обслуживающего персонала в течение года выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов, из них один должностной оклад - к отпуску.
О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации.
*Приказ Министра обороны России от 30 апреля 2008 г. № 269.
Зарегистрирован в Минюсте России 28 мая 2008 г. № 11769
Повышены размеры должностных окладов. Речь идет об окладах, установленных Приказом Министра обороны РФ от 2 марта 2001 г. № 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации». С 1 февраля 2008 года размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Минобороны РФ повышены в 1,09 раза.
Утверждены квалификационные группы в образовании
*Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 217н. Минздравсоцразвития России утвердил профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования*. К ним относятся: группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (3 квалификационных уровня); группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (6 квалификационных уровней). Приказ издан во исполнение статьи 144 «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Профессиональные квалификационные группы необходимы для оплаты труда работников с учетом сферы деятельности, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.
Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан
*Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.06.2008 N 281н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 08.07.2008 N 11938..
Определены административные процедуры по предоставлению государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан Утвержденный Регламент определяет сроки и последовательность действий органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, и государственных учреждений службы занятости при осуществлении ими полномочий по содействию самозанятости безработных граждан. Определены требования к порядку предоставления государственной услуги, административные процедуры, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, порядок и формы обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе ее предоставления. Результатом предоставления государственной услуги является получение безработным гражданином рекомендаций о государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости.
Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключении, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых спорах в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена
*Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15 мая 2008 г. № 230н.
Зарегистрирован в Минюсте России 10 июня 2008 г. № 11831.
В утвержденном Административном регламенте определены требования к порядку предоставления государственной услуги, административные процедуры, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, а ! также порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) при ее предоставлении.
О внесении изменений в приказ министерства транспорта Российской Федерации от 21 ноября 2005 Г. N 139"
*Приказ Минтранса РФ от 16.06.2008 N 91
Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.07.2008 N 11927.
Еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов должен представляться членам экипажей воздушных судов не реже чем через две ночные полетные смены До внесения изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации РФ такой отдых должен был предоставляться не реже чем через три ночные полетные смены. Кроме того, уточнено, что продолжительность полетного времени при выполнении полетов на всех типах воздушных судов не может превышать 80 часов за 28 последовательных дней (ранее - в месяц) и 800 часов за 365 последовательных дней (ранее - в год). При этом продолжительность полетного времени за 28 последовательных дней может быть увеличена не более чем на 10 процентов, при условии, что продолжительность полетного времени за 365 последовательных дней не будет превышать установленной нормы. Ранее допускалось увеличение полетного времени на 25 процентов.
Об утверждении Инструкции по учету кадров уголовно-исполнительной системы и табеля отчетности по кадрам уголовно-исполнительной системы
*Приказ Минюста России от 19 мая 2008 г. № 109.
Зарегистрирован в Минюсте России 28 мая 2008 г. № 11770
Принятая Инструкция определяет основные задачи и виды учета сотрудников и служащих центрального аппарата Федеральной службы исполнения наказаний, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН РФ, и территориальных органов уголовно-исполнительной системы. Она регламентирует также организацию учета кадров, устанавливает основные требования, предъявляемые к учету кадров уголовно-исполнительной системы, а также формы учетных документов. В приложениях к Инструкции приведены, в частности, правила оформления и ведения личных дел сотрудников, штатно-должностная книга, табель отчетности по кадрам.
Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны
*Приказ Минздравасоцразвития России от 21 мая 2008 г. № 235н.
Зарегистрирован в Минюсте России 6 июня 2008 г. № 11801.
Так, в группу первого уровня включены, например, инструктор служебного собаководства, начальник караула (военизированная охрана), начальник смены (сторожевая охрана). К профессиональной группе второго уровня отнесены, в частности, дежурный пульта управления, начальник команды в составе отряда, начальник охраны объекта (сторожевая охрана), начальник охраны участка (сторожевая охрана). Правительство России вправе устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных базовых окладов, базовых став! ок заработной платы.
О внесении изменений в приложениях N 1 и 2 к приказу министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 февраля 2008 г. N 73Н "О рапределении утверждённой правительством Российской Федерации на 2008 год квоты на выдачу иностранным нражданам разрешений на работу"
*Приказ Минздравсоцразвиятия РФ от 02.06.2008 N 251н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.06.2008 N 11867.
Увеличены размеры установленных на 2008 год квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу В частности, для Владимирской области количество разрешений теперь составляет 9507 штук (ранее - 7604 штуки), Тверской области - 34943 штуки (ранее - 2565), Краснодарского края - 38891 (ранее - 27920), Пермского края - 17695 (ранее - 8670), Чеченской Республики - 25 штук (ранее - 0). В связи с увеличением размеров указанных квот резерв квоты по Российской Федерации теперь составляет 259574 разрешения (ранее - 492588). Кроме того, изменено количество выдаваемых иностранным гражданам разрешений на работу по субъектам РФ по профессиям, специальностям и квалификациям.
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации об ученых степенях и ученых званиях
*Постановление Правительства РФ от 2 июня 2008 г. № 424 Акты Правительства РФ, касающиеся вопросов признания и установления эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и званиях, приведены в соответствие с законодательством об образовании. Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 56-ФЗ были внесены изменения в Закон РФ «Об образовании», согласно которым, в частности, признание и установление эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях, а также подтверждение документов государственного образца об ученых степенях осуществляется за счет средств заявителя. Соответствующие изменения внесены в Постановления Правительства РФ от 30 января 2002 г. № 74, а также от 29 марта 2002 г. № 194.
Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков
*Приказ Минздравсоцразвиятия РФ от 29.05.2008 N 248н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.06.2008 N 11898.
Установлены профессиональные квалификационные группы должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков второго, третьего и четвертого уровней В указанные группы включены, в частности, государственный инспектор по охране территории природного заповедника, национального парка; методист по экологическому просвещению; участковый государственный инспектор по охране территории; начальник отдела экологического просвещения.
Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих
*Приказ Минздравсоцразвиятия РФ от 29.05.2008 N 248н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.06.2008 N 11861.
Минздравсоцразвития РФ разработаны профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочихНазванные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. В соответствии с профессиональными квалификационными группами Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы.
О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации
*Постановление Правительства РФ от 28 мая 2008 г. № 402 Так, согласно изменениям, внесенным в Положение об исчислении выслуги лет, назначении и выплате пенсий и пособий прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, имеющим классные чины, и их семьям (названное Положение утверждено Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 942), право на пенсии имеют прокурорские работники, назначенные на должности, учрежденные в системе Следственного комитета при прокуратуре России. За указанными работниками сохраняются ранее установленные доплаты, надбавки и другие выплаты, а также социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Также в новой редакции изложены должностные оклады прокурорских работников, установленные в процентном отно! шении к должностному окладу первого заместителя Генерального прокурора России согласно Постановлению
Правительства России от 30 июля 2005 г. № 467.
Об утверждении профессиональных квалифицированных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
*Приказ минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 N 242н Минздравсоцразвития РФ разработаны профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах Названные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. По профессиональным квалификационным группам Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы.
Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы
*Приказ Минздравсоцразвиятия РФ от 8 апреля 2008 г. № 167н.
Зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 г. № 11624
Установлено, что размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения устанавливается в его трудовом договоре. Он составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала. Расчет осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учереждений системы государственного материального резерва
*Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 N 220
Разработаны квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих состоит из 3-х частей: "Общие положения", "Должности руководителей" и "Должности специалистов". Утверждены квалификационные характеристики следующих должностей: начальник участка хранения, ветеринарный врач производственного контроля, инженер по работе с материальными ценностями мобилизационных резервов.
О внесении изменения в правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
*Постановление правительства РФ от 19.05.2008 N 373
Внесены изменения в Правила ведения трудовых книжек Установлено, что в трудовую книжку помимо записей о времени военной службы, о времени службы в органах внутренних дел, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах должна будет вноситься запись о времени службы, в том числе в Государственной противопожарной службе МЧС РФ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учереждения
*Приказ Минздравсоцразвития РФ ОТ 08.04.2008 N 167н
Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.05.2008 N 11624.
Размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения зависит от величины размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения Установлено, что размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения определяется трудовым договором и составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала. Расчет осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237й
*Указ Президента РФ от 24 марта 2008 г. № 395
В перечень лиц, заключающих первый контракт (которые ранее не проходили военную службу по контракту) включены граждане, окончившие федеральные государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и прошедшие обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных учреждениях. Иные изменения касаются порядка заключения, подписания контракта с указанной категорией граждан, а также порядка присвоения им первого воинского звания - лейтенанта.
О внесении изменений в правила предоставления в 2008 - 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учереждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учереждений
* Распоряжение правительства РФ ОТ 06.05.2008 N 345
Внесены изменения в порядок определения размера субсидии на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Установлено, что при определении размера субсидии теперь будут учитываться не только районные коэффициенты к заработной плате, установленные за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, но и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска", частью четвертой статьи 139 "Исчисление средней заработной платы", статьями 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки", 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" и 187 "Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации" Трудового кодекса РФ.
Уточнен перечень военных образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования
* Распоряжение правительства РФ ОТ 06.05.2008 N 634-р
В пункте 2 раздела I названного перечня позиция "Военно-транспортный университет Железнодорожных войск (г. Санкт-Петербург)" заменен позицией "Военно-транспортный университет Железнодорожных войск и военных сообщений (г. Санкт-Петербург, г. Петродворец)".
В Российской Федерации будет сформирована сеть федеральных университетов
* Указ Президента РФ ОТ 07.05.2008 N 716
Правительству РФ поручено в 2-х месячный срок разработать проект федерального закона, определяющего порядок создания и деятельности федеральных университетов, а также рассмотреть вопрос о создании Дальневосточного федерального университета и иных федеральных университетов (наряду с созданными Сибирским и Южным федеральными университетами). Кроме того, установлено, что при формировании проектов федерального бюджета на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов, а также на последующие годы необходимо предусматривать бюджетные ассигнования для финансирования мероприятий по созданию сети федеральных университетов.
О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусказ за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений ФМС России
*Приказ ФМС РФ ОТ 07.04.2008 N 87
Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.05.2008 N 11620.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет будут предоставляться работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС РФ С 1 января 2008 года указанные отпуска предоставляются за выслугу лет: от 5 до 10 лет - 3 календарных дня; от 10 до 15 лет - 5 календарных дней; от 15 до 20 лет - 10 календарных дней; свыше 20 лет - 15 календарных дней.
Утверждено Положение о комиссии по аттестации кандидатов на должность ректоров федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по культуре и кинематографии
* Приказом Роскультуры от 06.03.2008 N 82
Образована комиссия по аттестации кандидатов на должность ректоров федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по культуре и кинематографии и утверждено Положение о комиссии по аттестации кандидатов на должность ректоров федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по культуре и кинематографии.
Утверждены Правила присуждения премий для поддержки талантливой молодежи и порядок выплаты указанных премий
*Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 февраля 2008 года N 74
Утверждены Правила, устанавливающие порядок присуждения премий для поддержки талантливой молодежи и порядок выплаты указанных премий, присуждаемых гражданам Российской Федерации в возрасте от 14 до 25 лет включительно - победителям и призерам международных олимпиад и иных мероприятий, проводимых на конкурсной основе, победителям и призерам всероссийских олимпиад и иных конкурсных мероприятий, победителям региональных и межрегиональных олимпиад и иных конкурсных мероприятий. Победителями и призерами олимпиад и иных конкурсных мероприятий при присуждении премий признаются победители и призеры заключительных этапов олимпиад и иных конкурсных мероприятий. Возраст победителей и призеров олимпиад и иных конкурсных мероприятий определяется на момент даты прове
О задачах Госслужбы, кадровом резерве губернатора и проблемах трудоустройства газета «Ступени карьеры» беседует с Главным федеральным инспектором по Пермскому краю Ириной Сергеевной Татариновой.
Работа в общественных структурах повышает уровень сознания и уровень возможностей молодого человека, - считает Александр Третьяков, начальник регионального штаба «Молодой Гвардии Единой России» Пермского края. «Ступеням карьеры» он дал пошаговую инструкцию, с чего начать путь в большую политику.
Рахматуллин Марсель Наильевич – руководитель Государственной инспекции труда-главный государственный инспектор труда в Пермском крае, Государственный советник Российской Федерации 3 класса, Заслуженный юрист Российской Федерации
